Отсутствие признания достижений сотрудников — причина увольнения перспективных специалистов

На привлекательность работодателя, кроме уровня заработной платы, условий труда и должностных обязанностей, влияет также ряд дополнительных факторов, некоторые из которых приводят к уходу из организации наиболее опытных сотрудников.

Одним из таких обстоятельств является одинаковое отношение руководства ко всем сотрудникам, вне зависимости от их успехов в выполнении поставленных задач.  В таком случае сотрудники, лучше других справляющиеся со своими обязанностями, перестают видеть смысл в качественном выполнении работы, так как их старания все равно остаются без реакции со стороны руководства.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *